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鶴嶺派出所:藏藍(lán)青春正當(dāng)時(shí) 奮起激昂鑄警魂
2022-09-23 16:22:27          來(lái)源:湖南法治報(bào) | 編輯:李林俊 | 作者:蔣懿 | 點(diǎn)擊量:8432         

湖南法治報(bào) 通訊員 蔣懿

湘潭市雨湖分局鶴嶺派出所及其副所長(zhǎng)田農(nóng)分別榮獲“2020-2021年度湘潭市青年文明號(hào)”和“2020-2021年度湘潭市青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。

除了他們,雨湖公安還有很多年輕人,他們愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)無(wú)悔、默默堅(jiān)守,在工作崗位上彰顯著警界新青年“只爭(zhēng)朝夕,不負(fù)韶華”的時(shí)代擔(dān)當(dāng)。

鶴嶺派出所

藏藍(lán)青春正當(dāng)時(shí) 奮起激昂鑄警魂

地處雨湖區(qū)最北端,素有“中國(guó)錳都”之稱,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入快車道后,又得“雨湖高新區(qū)”雅稱,北臨長(zhǎng)沙湘江新區(qū),西與長(zhǎng)沙寧鄉(xiāng)接壤,東依湘潭經(jīng)開區(qū)——這是鶴嶺派出所的轄區(qū),亦是這個(gè)年輕團(tuán)體集體展現(xiàn)青春的舞臺(tái)。鶴嶺派出所保持著“三個(gè)之最”的紀(jì)錄:雨湖區(qū)轄區(qū)人口數(shù)量最多、面積最大、人員構(gòu)成最年輕。

鶴嶺派出所現(xiàn)有民警17人、輔警30人,平均年齡34.7歲。正所謂越青春正擔(dān)當(dāng),全所民輔警敢想敢做、創(chuàng)新拼搏、篤定創(chuàng)新,以迸發(fā)的青春書寫了忠真智勇的平安序章。

2020年,鶴嶺派出所因縣域警務(wù)成績(jī)突出榮獲省公安廳集體三等功,2021年榮獲先進(jìn)黨支部和楓橋式派出所,2020、2021年榮獲“全國(guó)禁毒示范城市創(chuàng)建工作”先進(jìn)集體,2人榮獲三等功。

榮譽(yù)背后,有無(wú)數(shù)個(gè)日夜鏖戰(zhàn),也有萬(wàn)千閃爍的警燈,還有一個(gè)個(gè)無(wú)悔付出的身影。派出所是公安機(jī)構(gòu)中的最小單位,卻是轄區(qū)群眾心中最大的平安守護(hù)神。

雨湖區(qū)鶴嶺派出所轄區(qū)面積大、且城鄉(xiāng)接合特點(diǎn)明顯,為應(yīng)對(duì)這種特殊的區(qū)位特點(diǎn),做到“事事有人管,時(shí)時(shí)有警力”,鶴嶺派出所著力優(yōu)化警務(wù)機(jī)制,以此深化城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略。落實(shí)社區(qū)民警專職化,堅(jiān)持傳統(tǒng)加科技,做到對(duì)轄區(qū)治安要素底數(shù)清、情況明,對(duì)重點(diǎn)人口行知去向、動(dòng)知軌跡。實(shí)現(xiàn)警務(wù)室整合到社區(qū)、村組織活動(dòng)場(chǎng)所,配備必要裝備。

此外,還建設(shè)有果沙、躍進(jìn)、紅旗三個(gè)社區(qū)警務(wù)室和金僑、南谷等十八個(gè)農(nóng)村警務(wù)室,配備專職社區(qū)民警和輔警,真正做到“零秒出警”,為社區(qū)、村組織密平安防護(hù)網(wǎng)。同時(shí),鶴嶺鎮(zhèn)作為全市縣域警務(wù)的首個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),著力將現(xiàn)代科技手段融入鄉(xiāng)鎮(zhèn)警務(wù),推動(dòng)“經(jīng)驗(yàn)警務(wù)”“汗水警務(wù)”向“現(xiàn)代警務(wù)”“智慧警務(wù)”的轉(zhuǎn)變,著力提升警務(wù)信息化、實(shí)戰(zhàn)化水平。派出所向科技要警力,先后在村民家及公共區(qū)域免費(fèi)安裝視頻探頭,并增設(shè)高識(shí)別度的監(jiān)控,進(jìn)一步織密前端感知網(wǎng)絡(luò)。

“優(yōu)化升級(jí)警務(wù)機(jī)制+縣域警務(wù)新科技”的雙重加持下,鶴嶺鎮(zhèn)治安防控形勢(shì)有明顯好轉(zhuǎn),而群眾的安全感就在一起起“秒破”案件中得以感知:轄區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目白云路雙向沿線的路燈電纜線遭破壞,派出所依托集“預(yù)警、研判、指揮”于一體的綜合勤務(wù)指揮室,僅12小時(shí)就偵破案件、抓捕嫌疑人。

傳承薪火永葆隊(duì)伍活力

1955年成立的潭湘錳礦派出所是鶴嶺派出所的前身,在多次變更名稱、變更主管單位變更、轄區(qū)撤并等,2017年成立如今的新所。

機(jī)構(gòu)雖新,但老傳統(tǒng)不能丟。這是新所長(zhǎng)李鴻上任后的第一個(gè)決定。在鶴嶺派出所,有幾位資深民警一輩子扎根基層,他們最大的成就是用腳步丈量了鶴嶺鎮(zhèn)每一寸土地,他們可以說(shuō)是楓橋式派出所的最早踐行者,“兩喊一不叫”是他們搭建警民連心橋最直白的表現(xiàn)。

果沙社區(qū)民警程利科已60歲,在所里工作39年,駐村輔警剛上崗時(shí),他曾連續(xù)40天帶輔警進(jìn)村入戶。2021年,程利科作為“項(xiàng)目警長(zhǎng)”,更頻繁地為轄區(qū)企業(yè)服務(wù),助推了G320復(fù)線建設(shè)、X144縣道路面大修、湖南金龍新材料建設(shè)、湘潭裕能第二期建設(shè)等項(xiàng)目的快速推進(jìn)。在他的帶領(lǐng)下,年輕的駐村輔警迅速成長(zhǎng),老少搭配為社區(qū)基層基礎(chǔ)工作提質(zhì)增效。

傳幫帶,學(xué)的不僅是本領(lǐng),更是為民心和為民情。如今,在老民警的教導(dǎo)下,年輕一代已能獨(dú)當(dāng)一面,還把楓橋經(jīng)驗(yàn)“鶴嶺化”。

2019年鶴嶺派出所人民調(diào)解室成立,正式開啟了多元化解的“鶴嶺模式”。依托人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”,派出所推廣“庭所對(duì)接”“民調(diào)入所”“律師進(jìn)所”“信訪訴求代辦幫辦”,完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制,最大限度將矛盾糾紛排查在萌芽、化解在初始、解決在當(dāng)?shù)亍?021年,鶴嶺派出所接處警共計(jì)1703起,其中民事糾紛共669起,全年共在駐所調(diào)解室調(diào)解了106起重大矛盾糾紛,簽訂的調(diào)解協(xié)議涉及金額為143萬(wàn)元。

全新舞臺(tái)吹響青春集結(jié)

鶴嶺派出所在隊(duì)伍建設(shè)方面,針對(duì)年輕民警多的特點(diǎn)推出了系列暖警措施:通過(guò)家訪,掌握民輔警的思想脈搏;健全關(guān)懷幫扶機(jī)制,特別困難資助等關(guān)愛措施,2020年有民警父親重病,派出所協(xié)調(diào)醫(yī)院并安排陪護(hù)后,又組織民輔警捐款,幫助困難民警度過(guò)難關(guān)。派出所還在加強(qiáng)民警職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)上出新招,落實(shí)層級(jí)培養(yǎng)及青年民警培養(yǎng),以老帶新的模式幫助新民警順利度過(guò)適應(yīng)期,且快速應(yīng)對(duì)紛繁蕪雜的派出所工作。

2020年,隨著新冠肺炎疫情疫情的爆發(fā),公安工作也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。全新課題下,年輕民警勇挑重?fù)?dān),展現(xiàn)了公安民警的擔(dān)當(dāng)和作為,也吹響了青春的集結(jié)號(hào)。

鶴嶺派出所深入縣域警務(wù)、因地制宜地實(shí)施“項(xiàng)目警長(zhǎng)制”,15名民警任鶴嶺地區(qū)18個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))的項(xiàng)目警長(zhǎng),不斷優(yōu)化警務(wù)服務(wù)管理,著力解決影響重點(diǎn)項(xiàng)目(企業(yè))復(fù)工復(fù)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨的突出治安問(wèn)題,為企業(yè)營(yíng)造便捷高效的辦事環(huán)境和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的安全環(huán)境,有效破解聯(lián)而不緊、服務(wù)不專的兩個(gè)難題,做到摸排化解糾紛“零盲區(qū)”、強(qiáng)化治安服務(wù)“零缺位”、嚴(yán)打涉企犯罪“零容忍”。經(jīng)過(guò)一年多的運(yùn)行,項(xiàng)目警長(zhǎng)制工作成效斐然:2021年共接到園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目報(bào)警61起,共調(diào)解矛盾糾紛50余起,有力保障項(xiàng)目施工進(jìn)展。

責(zé)編:李林俊

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